Наказом від 28.03.2013 р. № 154 Минсоцполитики внесло зміни в Інструкцію про порядок числення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття і обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Зокрема, документ доповнений нормою, що встановлює, що для добровільної сплати нарахованих фінансових санкцій (штрафу, пені) працедавцеві надається 10-денний термін. Якщо працедавець з яких-небудь причин відмовляється підписати акт, посадовець територіального органу Державної служби зайнятості в районах, містах, районах в містах робить про це запис на усіх екземплярах акту, підписує його і не пізніше наступного робочого дня один екземпляр акту направляє платникові поштою з повідомленням про вручення. Якщо екземпляр акту вручити платникові неможливо, посадовець територіального органу Державної служби зайнятості в районах, містах, районах в містах робить про це запис в журналі реєстрації актів перевірок і залучає його до екземпляра акту, який зберігається у відповідному територіальному органі
Також викладений в новій редакції пункт 8.1 Інструкцій. Встановлено, що працедавці зобов'язані:
- одночасно з виплатою заробітної плати (доходу) в повному об'ємі сплатити страхові внески до Фонду, нарахованих і / або не сплачені до 01 січня 2011 року;
- при перевірці по сплаті страхових внесків надавати інформацію:
1) розмірі заробітної плати і використанні робочого часу працівників;
2) сплаті страхових внесків, нарахованих до 01 січня 2011 року, у тому числі застрахованими особами.
Згідно зі змінами, у разі, якщо у бухгалтерських документах працедавця за станом на 1 січня 2011 р. була вказана сума страхових внесків до Фонду, термін сплати яких не настав, а заробітна плата була виплачена після набуття чинності Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" без сплати страхових внесків до Фонду, то пеня на суму недоїмки не нараховується.
Наказ набуде чинності з дня офіційної публікації.
