Кабмін постановою від 15.04.2013 р. № 306 затвердив Порядок формування держзамовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних і робочих кадрів, підвищення кваліфікації і перепідготовку кадрів.
У документі відмічено, що держзамовлення формується за такими пріоритетними напрямами:
- підготовка фахівців;
- підготовка наукових і науково-педагогічних кадрів;
- підготовка робочих кадрів;
- підвищення кваліфікації і перепідготовка кадрів.
Критеріями формування держзамовлення являються:
1) задоволення потреб усіх сфер громадського життя у фахівцях, наукових, науково-педагогічних і робочих кадрах з урахуванням середньострокового прогнозу;
2) підвищення освітнього потенціалу населення;
3) вартість послуг з підготовки одного кваліфікованого робітника, фахівця, аспіранта, докторанта, підвищення кваліфікації і перепідготовки однієї особи за бюджетні кошти.
У документі відмічено, що Мінекономрозвитку подає в тримісячний термін з дня набуття чинності законом про держбюджет на відповідний рік Кабміну проект рішення про затвердження держзамовлення. У відміченому проекті визначаються:
- перелік держзамовників,
- об'єми фінансування держзамовлення, прийому і випуску фахівців за образовательно-квалификационными рівнями і науковими мірами, прийому і випуску робочих кадрів, підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів на плановий рік та ін.
Державні замовники подають щорічно до 30 січня Мінекономрозвитку звіт про виконання держзамовлення у формі, затвердженій Мінекономрозвитку, яке інформує щорічно до 30 березня Кабмін про хід виконання держзамовлення і у разі потреби готує пропозиції про вжиття додаткових заходів для забезпечення його виконання.
