Фонд соціального страхування по тимчасовій втраті працездатності роз'яснив, як обчислювати середню заробітну плату для розрахунку посібника з тимчасової непрацездатності.
У відповідному листі № 04-29-666 вказано, що згідно з пунктами 7 і 9 Порядку числення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат по загальнообов'язковому державному соціальному страхуваннюпри численні середньої заробітної плати повинні враховуватися пропорційно відпрацьованому часу одноразові виплати, що носять систематичний характер.
Відповідно до абз. 3 пункти 4 Порядки, місяці розрахункового періоду (з першого по перше число), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка по вагітності і пологам, відпустка по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку і шестирічного віку по медичному висновку), виключаються з розрахункового періоду. Це означає, що при численні середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат не враховуються усі виплати, у тому числі і виплати, передбачені пунктом 2.3 (інші заохочувальні і компенсаційні виплати) Інструкції за статистикою заробітної плативироблені в місяці, який виключається з розрахункового періоду.
