Минсоцполитики в листі від 02.01.2013 р. № 2/13/116-13 розповіло про оплату учбових відпусток і проїзду до учбових закладів.
У документі говориться, що для отримання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням працівникові-студентові необхідно надати працедавцеві довідку-виклик учбового закладу на сесію і написати заяву про надання такої відпустки.
Нарахування заробітної плати за час відпустки у зв'язку з навчанням здійснюється згідно з наказом працедавця про надання відпустки. Виплата цих відпускних здійснюється не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (ст. 21 Закону "Про відпустки").
При цьому у разі, коли працівник під час сесії у внз, який знаходиться в іншому населеному пункті, захворів, у зв'язку з чим повернувся через тиждень після закінчення учбової відпустки і надав працедавцеві документ, що підтверджував тимчасову непрацездатність, засвідчений в установленому порядку, то вважається, що проїзд до місця знаходження учбового закладу і назад йому має бути сплачений у розмірі 50 % вартості проїзду.
Оплата проїзду здійснюється згідно з правилами оплати проїзду при відрядженнях.
