Депутати А. Павлівський і А. Турчинов вважають, що мінімальна тривалість оплачуваної щорічної відпустки в Україні (24 календарні дні) не відповідає європейським стандартам трудового права. З метою виправити цю ситуацію ними був зареєстрований проект № 2452 відносно тривалості щорічної основної відпустки.
Право на справедливі умови праці, згідно частини 3 статті 2 Європейських соціальних хартії (переглянутою) ETS № 163 від 03.05.1996 р., передбачає встановлення щорічної оплачуваної відпустки тривалістю не менше чотирьох тижнів.
Пропонується встановити мінімальну тривалість оплачуваної щорічної відпустки на рівні 28 календарних днів в рік.
Крім того, для деяких категорій працівників :
- зайнятих на підземних гірських роботах і в розрізах, кар'єрах і копальнях завглибшки 150 метрів і нижче мінімальна тривалість оплачуваної щорічної відпустки встановлюється на рівні 32 календарних днів;
- промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірських роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і копалень, на будівельно-монтажних роботах в шахтному будівництві, на транспортуванні і збагаченні корисних копалини, воєнізованому особовому складу частин) рятувальників відповідним чином збільшується до 32 календарних днів максимальна тривалість оплачуваної щорічної відпустки.
Нагадаємо, раніше був зареєстрований законопроект, яким пропонується давати чоловікам 7-денна відпустка у зв'язку з народженням дитини.
