Депутаты А. Павловский и А. Турчинов считают, что минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска в Украине (24 календарных дня) не соответствует европейским стандартам трудового права. С целью исправить данную ситуацию ими был зарегистрирован проект № 2452 относительно продолжительности ежегодного основного отпуска.
Право на справедливые условия труда, согласно части 3 статьи 2 Европейской социальной хартии (пересмотренной) ETS № 163 от 03.05.1996 г., предусматривает установление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее четырех недель.
Предлагается установить минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска на уровне 28 календарных дней в год.
Кроме того, для некоторых категорий работников:
- занятых на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска устанавливается на уровне 32 календарных дней;
- промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, военизированному личному составу горноспасательных частей) соответствующим образом увеличивается до 32 календарных дней максимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска.
Напомним, ранее был зарегистрирован законопроект, которым предлагается давать мужчинам 7-дневный отпуск в связи с рождением ребенка.
