Інспекція з контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення Державного центру зайнятості листом від 16.08.2012 р. № ДЦ-09-4005/0/6-12 надала роз'яснення стосовно порядку оформлення дозволу на працевлаштування іноземця.
У листі відзначається, що відповідно до Порядку видачі, продовження терміну дії і анулювання дозволів на використання праці іноземців і осіб без громадянства, затвердженою постановою Кабміну від 08.04.2009 р. № 322 (далі - Порядок), дозвіл на використання праці іноземця або особи без громадянства оформляється і видається відповідним органом Державної служби зайнятостіпідприємствам, установам, організаціям, які запросили іноземця на певну посаду або робоче місце. Тобто конкретному працедавцеві для працевлаштування іноземця на конкретному робочому місці або посаді.
Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця працедавці представляють в Державну службу зайнятості перелік документів відповідно до п. 5 Порядку. Зокрема - заява, обгрунтування доцільності використання праці іноземця, а також проект трудового договору (контракту) працедавця з працівником - іноземним громадянином, який полягає за умови оформлення дозволу на використання праці цього іноземця. У цих документах вказана посада (робоче місце), на якій передбачається використання праці іноземного працівника.
Пунктом 16 Порядку визначені підстави анулювання дозволу на використання праці іноземця : дозвіл анулюється, зокрема, у разі встановлення факту використання праці іноземця на інших умовах, ніж вказані в дозволі на використання праці іноземця, або іншим працедавцем.
Отже, чинними нормативно-правовими актами України встановлені обмеження відносно використання праці іноземців, що тимчасово перебувають в Україніна декількох робочих місцях (посадах) або двома і більше працедавцями, у зв'язку з чим Державна служба зайнятості не може видати більше за один дозвіл на використання праці іноземця в період дії виданого дозволу.
У свою чергу інспекція відмічає, що дозвіл на працевлаштування в Україні не потрібний іноземним громадянам, які постійно проживають в Україні (мають вигляд на постійне проживання в Україні).
Іноземні громадяни, які отримали вищу освіту в Україні і не мають вигляду на постійне проживання в Україні, мають право працювати в Україні за умови отримання працедавцем дозволу на використання праці іноземця чи особи без громадянства.
