Міністерство освіти і науки, молоді і спорту України листом від 12.07.2012 р. N 3.1/15-948 надало роз'яснення відносно виплат педагогічним працівникам, які здійснюють перепідготовку незайнятого населення.
У листі говориться, що надбавка за вислугу років виплачується усім педагогічним працівникам, які знаходяться в Переліку посад педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженому постановою Кабміну від 14 червня 2000 р. N 963незалежно від того, працюють вони за сумісництвом або в штаті.
При цьому виплата надбавки здійснюється згідно з Порядком виплати надбавок за вислугу років педагогічним і науково-педагогічним працівникам учбових закладів і установ освіти, затвердженому постановою Кабміну від 31 січня 2001 р. N 78.
У разі, коли педагогічні і науково-педагогічні працівники виконують роботу об'ємом менше або більше норми, передбаченої ставкою заробітної плати, розмір надбавки за вислугу років зменшується або збільшується пропорційно навантаженню (об'єму роботи).
У свою чергу Міносвіти надало роз'яснення по виплаті майстрові виробничого навчання матеріальної допомоги на оздоровлення.
У листі відзначається, що майстер виробничого навчання, у якого немає педагогічного навантаження в групах по державному замовленню, не може бути штатним працівником державного професійно-технічного учбового закладу. У зв'язку з цим допомога на оздоровлення такому працівникові з державного бюджету не виплачується.
При укладенні учбовим закладом договору з Центром зайнятості на підготовку робочих кадрів з числа безробітних, на термін навчання менше 10 місяців, в кошторис, окрім заробітної плати, закладається грошова компенсація за невикористану відпустку. Оплата кошторису здійснюється Центром зайнятості.
В той же час в спільному листі Міносвіти і Центрального Комітету профспілки працівників освіти і науки України від 11 червня 2001 р. N 1/9-223 було дано роз'яснення, що у випадках компенсації за невикористану відпустку посібник на оздоровлення не виплачується.
Також в листі говориться, що якщо майстер виробничого навчання працює на договірній основі в групах по напряму Центру зайнятості, розрахунок його заробітної плати з почасовою оплатою може мати місце.
