Зокрема, роз'яснення Минсоцполитики вказує, що підрядникна відміну від особи, що виконує свою роботу на підставі трудового договору (контракту) не підкоряється правилам внутрішнього трудового розпорядку, не може вимагати гарантій, передбачених для суб'єктів трудових стосунків, оскільки сам не має статусу працівника.
Крім того, частиною другої статті 48 КЗоТ передбачено, що трудові книжки ведуться на усіх співробітників, працюючих на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Записи ж про виконання робіт на підставі цивільно-правових договорів в трудову книжку не заносяться.
