В частности, разъяснение Минсоцполитики указывает, что подрядчик, в отличие от лица, выполняющего свою работу на основании трудового договора (контракта) не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, не может требовать гарантий, предусмотренных для субъектов трудовых отношений, поскольку сам не имеет статус работника.
Кроме того, частью второй статьи 48 КЗоТ предусмотрено, что трудовые книжки ведутся на всех сотрудников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней. Записи же о выполнении работ на основании гражданско-правовых договоров в трудовую книжку не заносятся.
