Минсоцполитики затвердило нову, актуальнішу форму Звіту про прийнятих працівниківщо подається в центри зайнятості, і, відповідно, Інструкцію по її заповненню.
Тепер працедавці, до складу яких по новій формі входять, у тому числі, фізособи, що використовують найману працю, зобов'язані будуть подавати звіт не пізніше 10 календарних днів з дня прийому працівникатоді як по старій формі звіт необхідно було подавати тричі в місяць, щодекади (правда, тільки за наявності прийнятих працівників).
Скоротилася кількість відомостей, що надаються працедавцями про себе. Віднині треба вказувати лише код ЄДРПОУ (чи реєстраційний номер облікової картки платника податків), найменування (ПІБ) і місцезнаходження (місце проживання).
Внесені корективи також в перелік даних про прийом працівника. Так, не треба буде вказувати відомостей про прийом працівника по напряму служби зайнятості (номер і дату напряму, а також інформацію про компенсацію зарплати Фондом соцстрахування). Зате потрібно буде вказати назву структурного підрозділу, в який поступає працівник (якщо звіт подає працедавець), і дату початку роботи.
Наказ Минсоцполитики від 14.07.2011 № 279 набув чинності сьогодні.
