Як випливає з листи ДПАУ від 18.03.2011 року № 5453/6/17-0715 виплати по листах непрацездатності (оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок засобів працедавця і посібник з тимчасової непрацездатності) в цілях обкладення НДФЛ прирівнюються до заробітної плати. Такі суми включаються до складу місячного доходу оподаткування платника податків і обкладаються згідно п. 164.6 НК.
Такий висновок зроблений на підставі п. 169.4.1 НКзгідно з яким у випадках, якщо платник податків отримує прибутки від заробітної плати за період її збереження відповідно до законодавства, то такі прибутки (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування. Періодами отримання прибутків від заробітної плати за період її збереження названі, зокрема, час відпустки і перебування платника податків на лікарняному. Крім того, п. 165.1.1 НК встановлено, що виплати, пов'язані з тимчасовою втратою працездатності, включаються до складу місячного доходу оподаткування платника податків.
Що стосується, порядку обкладення НДФЛ цих виплат, то оскільки вони прирівнюються до зарплати, то вони обкладаються за правилами п. 164.6 НК. Згідно з вказаною нормою при нарахуванні прибутків у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована зарплата, зменшена на суму єдиного соціального внеску, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків в недержавний пенсійного фонду, за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги при її наявності.
