Інспекція з контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення при Державному центрі зайнятості в листі № ДЦ-09-2914/0/6-11 розглянула питання про обов'язки працедавців при звільненні працівників по підпункту 1 частини 1 статті 40 КЗоТа (у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі, ліквідації, реорганізації, банкрутства ДЗИГ, скорочення чисельності або штату працівників).
Інспекція відмічає, законодавство не передбачає ніяких виключень з обов'язку працедавця, визначеного пунктом 5 ст. 20 Закону "Про зайнятість населення" (про подачу державній службі зайнятості інформації про очікуване і фактичне звільнення працівників по п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТа).
Тому у разі неподання або порушення термінів подачі працедавцем (незалежно від форм власності) службі зайнятості звітів форми № 4-ПН (план) "Звіт про заплановане звільнення працівників" і форми № 4-ПН (факт) "Звіт про фактичне звільнення працівників" служба зобов'язана застосувати штраф по п. 5 ст. 20 Закону "Про зайнятість населення" - в розмірі річної заробітної плати за кожного звільненого працівника.
