Парламентарі схвалили в цілому Закон "Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України (відносно гарантій і компенсацій при службових відрядженнях)" (законопроект № 7183).
Стаття 121 КЗоТ доповнена нормою про те, що співробітникам, спрямованим в службове відрядження, плата праці за виконану роботу здійснюється згідно з умовами, певним трудовим чи колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижче за середній заробітку.
Відмітимо, в діючій редакції цієї статті існує норма про те, що за співробітником, що відряджається, зберігається місце роботи і середній заробіток (тепер фразу про середній заробіток вирішено прибрати і доповнити норму новим положенням).
Автор законопроекту (Кабмін) визнав необхідним удосконалити існуючу норму про цю гарантію. При цьому в пояснювальній записці до законопроекту говориться про те, що практика здійснення розрахунків середньої зарплати при частому напрямі співробітників у відрядження свідчить про погіршення рівня оплати праці цієї категорії співробітників.
