ГлавКРУ роз'яснилояким чином повинні повертатися до бюджету засобу, надмірно сплачені у вигляді зарплати співробітникові-бюджетникові.
Річ у тому, що згідно ст. 127 КЗоТ можна утримати тільки надмірно сплачені засоби рахункової помилки за умови, що співробітник не оспорює підстав і розміру утримання.
У інших випадках ГлавКРУ бачить два варіанти повернення грошей до бюджету:
- співробітник добровільно їх повертає або погоджується на утримання з наступної зарплати;
- якщо цього не відбувається, то збиток відшкодовує співробітник, з вини якого сталася переплата (зазвичай бухгалтер). При цьому відшкодовується прямий дійсний збиток, але в сумі, що не перевищує середньомісячної зарплати винного. Про це керівник підприємства повинен видати відповідний наказ.
Тобто, в останньому випадку ГлавКРУ пропонує використовувати норму частини 1 ст. 132 КЗоТ (про матеріальну відповідальність співробітників за збиток, заподіяний підприємству, у розмірі прямого дійсного збитку, але не більше за свою середньомісячну зарплату), що цілком відповідає положенням ст. 133 КЗоТ, що передбачає випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників.
