ГлавКРУ разъяснило, каким образом должны возвращаться в бюджет средства, излишне уплаченные в виде зарплаты сотруднику-бюджетнику.
Дело в том, что согласно ст. 127 КЗоТ можно удержать только излишне уплаченные средства вследствие счетной ошибки при условии, что сотрудник не оспаривает оснований и размера удержания.
В остальных случаях ГлавКРУ видит два варианта возвращения денег в бюджет:
- сотрудник добровольно их возвращает или соглашается на удержание из последующей зарплаты;
- если этого не происходит, то ущерб возмещает сотрудник, по вине которого произошла переплата (обычно бухгалтер). При этом возмещается прямой действительный ущерб, но в сумме, не превышающей среднемесячной зарплаты виновного. Об этом руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ.
То есть, в последнем случае ГлавКРУ предлагает использовать норму части 1 ст. 132 КЗоТ (о материальной ответственности сотрудников за ущерб, причиненный предприятию, в размере прямого действительного ущерба, но не более своей среднемесячной зарплаты), что вполне соответствует положениям ст. 133 КЗоТ, предусматривающим случаи ограниченной материальной ответственности работников.
