20 листопада 2010 року набуває чинності Закон № 2559 - VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України відносно термінів виплати заробітної плати". Цей Закон передбачає зміни до КЗоТ і Закону "Про оплату праці".
Згідно нової редакції ст. 115 КЗоТ терміни виплати зарплати можуть встановлюватися не лише колективним договором, але і нормативним актом працедавцяпогодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (детальніше - в матеріалі "Парламент вирішив, що терміни виплати зарплати можуть встановлюватися і актом працедавця").
Терміни виплати зарплати не повинні перевищувати 7 днів після закінчення періоду, за який вона виплачується. Як і раніше виплати повинні мати місце не рідше 2 раз на місяць і через проміжок часу, що не перевищує 16 днів.
