20 ноября 2010 года вступает в силу Закон № 2559-VI "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы". Данный Закон предусматривает изменения к КЗоТ и Закону "Об оплате труда".
Согласно новой редакции ст. 115 КЗоТ, сроки выплаты зарплаты могут устанавливаться не только коллективным договором, но и нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (подробнее - в материале "Парламент решил, что сроки выплаты зарплаты могут устанавливаться и актом работодателя").
Сроки выплаты зарплаты не должны превышать 7 дней после окончания периода, за который она выплачивается. По-прежнему выплаты должны иметь место не реже 2 раз в месяц и через промежуток времени, не превышающий 16 дней.
