На тлі дискусій навкруги введення дресс-кода для співробітників Кабмінународний депутат Олександр Фельдман подав законопроект "Про внесення змін до Кодекс законів про працю України (відносно попередження обмежень етнонаціональних, релігійних, гендерних прав при встановленні дресс-кода на роботі)"зареєстрований у ВР під № 7239.
У пояснювальній записці до законопроекту говориться про те, що право на індивідуальність є особистим немайновим правом, закріпленим в ст.300 Цивільного кодексуі тому може бути обмежено тільки у випадках, які передбачені законом. А вимоги до зовнішнього вигляду, в певних обставинах, можуть привести до обмеженню етнонаціональних, релігійних, гендерних прав.
Законопроектом Фельдмана пропонується встановити можливість введення дресс-кода для працівників тільки після їх письмової згодиабо при підписанні трудового договору, або шляхом підписання додаткової угоди до трудового договору, якщо на момент введення дресс-кода трудовий договір вже підписаний.
