Сьогодні, 2 липня, набуває чинності постанова Правління фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 20 травня 2010 року № 179яким вносяться зміни у форму договору по працевлаштуванню безробітного з наданням дотаційщо укладається між центром зайнятості і працедавцем.
Форма договору доповнена положенням про продовженні виплати дотації при перекладі працівника з робочого місця, на яке надавалася дотація, на інше місце на цьому ж підприємстві при збереженні гарантій зайнятості, передбачених умовами дотації. Також серед доповнень - норма про відновлення дотацій працедавцеві, що перешкоджав проведенню перевірки центром зайнятості, якщо, проте, по її результатах ніяких порушень не виявлено.
Змінені пункти договору про періодичність можливих перевірок центром зайнятості умов надання дотації. Раніше йшлося про щоквартальних, тепер закріплено право перевіряти не рідше за 1 раз в півроку по затвердженому плану (раніше - без такого) чи по письмових зверненнях про порушення умов надання дотації.
Припинення виплати дотацій в новій редакції документу передбачено при перешкоді проведенню перевірок і у випадках, що спричиняють за собою повернення засобів. До останніх додано "використання дотації з порушенням законодавства". Уточнений порядок числення індексації (з урахуванням якої повертаються засоби).
Тепер працедавець може перевести працівника з робочого місця, на якому надавалася дотація, на постійну роботу на інше місце потім 3 місяців (раніше - після 6 місяців) роботи зі збереженням гарантій зайнятості, передбачених умовами надання дотації. Змінами також в договір вноситься норма про незарахування в дворічний термін його дії періоду перебування у відпустці по догляду за дитиною.
