Кабінет Міністрів уніс суттєві зміни до Порядку виплати винагород державним виконавцям, оновивши як розміри відсоткових часток від стягнутого виконавчого збору, так і структуру розподілу цих коштів між працівниками служби. Нововведення спрямовані на оптимізацію стимулювання фахівців різних ланок - від рядових виконавців до керівного складу міжрегіональних управлінь.
Постанова № 502, прийнята 22 квітня 2026 року, передбачає диференційований підхід до нарахування виплат залежно від підрозділу, у якому працює виконавець. Зокрема, змінено підхід до визначення винагороди для начальників відділів та їх заступників, а також уточнено перелік структурних одиниць, на які поширюється дія документа.
Детальніше про зміну відсоткових ставок і нові умови нарахування виплат читайте в експрес-аналізі в LIGA360.
Зміни до порядку виплати винагороди державним виконавцям впливають на механізм розподілу виконавчого збору та систему стимулювання працівників служби. Для юристів це означає необхідність враховувати оновлені фінансові правила при супроводі виконавчих проваджень. У LIGA360 такі зміни можна відстежувати в єдиному робочому середовищі, а також оцінювати їх вплив на практику - замовте персональну презентацію платформи.
