Непроведення атестації робочих місць створює ризики штрафів і навіть кримінальної відповідальності для керівника, однак не позбавляє працівників права на пільгову пенсію та інші гарантії. Верховний Суд послідовно наголошує: недбалість роботодавця не може обмежувати конституційні права працівника.
Атестація є обов'язковою для підприємств, де існують шкідливі чи небезпечні умови праці. Вона проводиться не рідше одного разу на 5 років, а її результати визначають право працівників на пільгову пенсію, додаткову відпустку (до 35 днів), скорочений робочий час і підвищену оплату праці.
Які саме наслідки чекають сторони трудових відносин та як суди вирішують такі спори - читайте у повній аналітичній статті.
З LIGA360 забезпечте повну підготовку до будь-яких перевірок від ДПС, Держпраці та інших контролюючих органів. Отримуйте детальні звіти та матеріали від експертів, а також актуальну інформацію про регуляторні зміни, нові перевірки та правові вимоги, щоб ефективно реагувати на потенційні загрози та знижувати ризики. Оцініть переваги LIGA360 прямо сьогодні та переконайтесь, як вона може трансформувати ваш підхід до корпоративної безпеки.
Читайте також: Чекліст для безпечного проходження перевірки від Державної служби України з питань праці
Обов'язкові медогляди працівників: нові вимоги й алгоритми від МОЗ
