За результатами розгляду законопроєкту № 14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні», Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував парламенту включити законопроєкт до порядку денного та прийняти його за основу.
Законопроєкт має на меті створення системного нормативного акта, який встановить єдину модель оплати праці з уніфікованою структурою та визначеними принципами її формування як у публічному, так і в приватному секторах.
Нагадаємо, що детально про дану законодавчу ініціативу, ми писали у матеріалі.
Так, документ передбачає:
закріплення принципів оплати праці;
встановлення гарантій в оплаті праці;
визначення правової природи та функцій понять «публічна служба» і «політична посада»;
запровадження державного регулювання оплати праці на публічній службі.
Законопроєктом також пропонується закріпити поняття гарантованої мінімальної заробітної плати на публічній службі, визначити її розмір як результат переговорів, у тому числі з ексклюзивним переговорним агентом від громадянського суспільства, роботодавців або профспілок.
Передбачається встановлення умов перегляду мінімальної заробітної плати з урахуванням макроекономічних показників.
Про розрахунок середньої зарплати для отримання статусу критично важливого підприємства у 2026 році, читайте у матеріалі.
До того ж, однією з ключових новацій є впровадження нових інструментів державного регулювання - Виконавчого табеля (затверджується законом) та Генерального табеля (затверджується Кабінетом Міністрів України).
Ці документи встановлюватимуть граничні річні розміри заробітної плати для посад публічної служби. Метою запровадження табелів є зменшення диспропорцій (перекосів) в оплаті праці на публічній службі.
Окрім того, законопроєкт передбачає надання права Президенту України своїм указом віднести до відповідного рівня Виконавчого табеля не більш як 34 особи, які перебувають на посадах публічної служби та не включені до переліку посад у Виконавчому табелі.
Разом з тим, під час дії правового режиму воєнного стану Президент України матиме право встановлювати для посад військового командування, віднесених до Виконавчого табеля, коригуючі коефіцієнти у межах до трьох одиниць.
У щоденній роботі юристу важливо мати під рукою достовірні норми, актуальну судову практику й чіткі орієнтири для правового аналізу. LIGA360 створена саме для цього: точні дані, швидка навігація, глибока аналітика без зайвого шуму. Замовте індивідуальну презентацію, щоб оцінити, як комплексне рішення спрощує роботу в реальних кейсах.
Читайте також: Про обов'язковість виплати середнього заробітку звільненому працівнику за період невиконання судового рішення про поновлення на посаді
Подання звітності платниками, які не проводять господарську діяльність
