Міністерство цифрової трансформації звертає увагу, що тепер до загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві зараховують працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року (це передбачено урядовою постановою № 233 - детальніше).
Тому компанія може забронювати більше фахівців, пояснили в міністерстві.
Наприклад: у вас 80 працівників на обліку і ще 20 - мобілізовані після 18 травня. Раніше враховувалися тільки 80. Тепер - 100. І якщо можна забронювати, наприклад, 50 %, то раніше це було 40 людей, а тепер - 50.
Якщо мобілізовані працівники автоматично до загальної кількості не зараховувалися, роботодавець має звернутися до ТЦК та СП, щоб оновити їхні дані. Також у переліку не враховують працівників, заброньованих в іншій компанії.
Хто може подати заявку на бронювання:
юридичні особи або їхні філії;
компанія має бути в Єдиному переліку критично важливих (ті, що забезпечують армію, критичну інфраструктуру, економіку, медицину тощо);
працівники мають бути офіційно працевлаштовані;
у Реєстрі військовозобов'язаних має бути зазначено, що працівника «виключено з військового обліку» - тобто він працює в компанії і не стоїть на обліку в ТЦК та СП.
За матеріалами Урядового порталу
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз'яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Читайте також:
Бронювання працівників: правила, критерії, практичні рекомендації
