Министерство цифровой трансформации обращает внимание, что теперь в общее количество военнообязанных на предприятии засчитывают работников, которых мобилизировали после 18 мая 2024 года (это предусмотрено правительственным постановлением № 233 - подробнее).
Поэтому компания может забронировать больше специалистов, объяснили в министерстве.
Например: у вас 80 работников на учете и еще 20 - мобилизованы после 18 мая. Раньше учитывались только 80. Теперь - 100. И если можно забронировать, например, 50 %, то раньше это было 40 людей, а теперь - 50.
Если мобилизованные работники автоматически в общее количество не засчитывались, работодатель должен обратиться в ТЦК и СП, чтобы обновить их данные. Также в перечне не учитывают работников, забронированных в другой компании.
Кто может подать заявку на бронирование:
юридические лица или их филиалы;
компания должна быть в Едиом перечне критически важных (те, которые обеспечивают армию, критическую инфраструктуру, экономику, медицину и т. п.);
работники должны быть официально трудоустроены;
в Реестре военнообязанных должно быть указано, что работник "исключен с воинского учета" - то есть он работает в компании и не стоит на учете в ТЦК и СП.
По материалам Правительственного портала
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснение госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Читайте также:
Бронирование работников: правила, критерии, практические рекомендации
