У Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (проєкт 13279).
Так, законопроєктом пропонується доповнити статтю 40 Кодексу законів про працю України нормою про те, що працівника може бути звільнено за пунктом 3 частини першої цієї статті лише в разі порушення трудової дисципліни чи невиконання без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, які були допущені працівником після того, як до нього було застосовано дисциплінарне чи громадське стягнення (яке не скасоване та не втратило юридичної сили за давністю).
Відтак, в пояснювальній записці до даного законопроєкту, його автори посилаються на судову практику Верховного Суду у справі №296/2149/19, якою сформовано висновок про те, що для правомірного розірвання роботодавцем трудового договору на підставі пункту 3 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України потрібна сукупність таких умов:
порушення має стосуватися лише тих обов'язків, які є складовими трудової функції працівника чи випливають з правил внутрішнього трудового розпорядку;
невиконання чи неналежне виконання працівником трудових обов`язків має бути винним, скоєним без поважних причин умисно або з необережності;
невиконання або неналежне виконання трудових обов'язків повинно бути систематичним;
враховуються тільки дисциплінарні й громадські стягнення, які накладаються трудовими колективами і громадськими організаціями відповідно до їх статутів;
до працівника раніше протягом року вже застосовувалися заходи дисциплінарного або громадського стягнення;
з моменту виявлення порушення до звільнення може минути не більше місяця.
Таким чином, очікується, що у разі прийняття законопроєкту, він сприятиме удосконаленню положень Кодексу законів про працю України в частині розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Шукайте правові акти та судові рішення легко з LIGA360. Наше комплексне рішення дозволяє юристам оперативно аналізувати законодавство і відстежувати важливі для вашої практики зміни. Дізнайтеся, як ми можемо спростити вашу роботу - замовте персональну презентацію прямо зараз.
