На сьогодні ситуація з наявністю двох законів, які по-різному визначають розмір мінімальної заробітної плати, породжує немало проблем. Однією з таких проблем є до кінця невирішений питання з мінімальним розміром статутного капіталу ТОВ. Який він зараз: 869 гривен згодне Закону "Про встановлення прожиткового мінімуму і мінімальної заробітної плати" чи все-таки 744 гривні згодні Закону "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" ?
У Держкомпідприємництва зупинили свій вибір на 744 гривняхщо в цілому непогана новина для потенційних засновників ТОВ (згодне останнім законодавчим змінам від 15.12.2009мінімальний розмір статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю не може складати менше однієї мінімальної заробітної плати, діючої на момент створення підприємства).
Підтверджують таку точку зору і положення нині чинного законодавства. Так, відповідно до ст. 10 Закону "Про оплату праці" зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України і нормативно-правовими актами вважаються дійсними лише після внесення цих же змін до Закону про держбюджет на відповідний рік.
Звернемо увагу, що аналогічним шляхом може вирішуватися і питання із створенням акціонерного товариства. Так, якщо створювати його зараз, то мінімальний розмір статутного капіталу складатиме 930 тис. гривен (а не 1 086 250 гривен) виходячи з 1250 мінімальних заробітних платдіючих на дату реєстрації компанії.
