Уряд пропонує зобов'язати підприємства встановлювати зарплати залежно від кваліфікації та відповідальності працівників, а також хоче встановити регресивну шкалу сплати ЄСВ та посилити відповідальність за його несплату.
Відповідний законопроект було схвалено 14 листопада на засіданні Кабміну та після доопрацювання буде направлено до Верховної Ради.
Проектом пропонується:
- збільшити з 1 січня 2019 року максимальну величину нарахування ЄСВ з 15 до 25 мінімальних зарплат(з 55 845 до 104 325 грн.).
- встановити регресивну шкалу сплати ЄСВ для зарплат, які перевищують таку максимальну величину. Мінімальна ставка буде 5 %, а максимальна - 22 %. При цьому зберігаються пільги по сплаті ЄСВ для осіб з інвалідністю в межах трьох мінімальних зарплат;
- внести зміни до КЗпП, якими ввести принцип диференціації зарплат залежно від складності, кваліфікаційного рівня, умов роботи, ступеня відповідальності співробітника. Встановити вимогу плати ЄСВ керівникам підприємств з розрахунку не менше 2 мінімальних заробітних плат;
- посилити відповідальність за несплату ЄСВ. Зокрема, обмежити виїзд за кордон, управління транспортними засобами, право на полювання;
- замінити механізм відшкодування витрат на виплату пільгових пенсій на сплату підвищеного ЄСВ за списком № 1 + 15 % та за списком № 2 + 7 %;
- ввести розстрочку заборгованості з відшкодування Пенсійному фонду виплат пільгових пенсій працівникам, що вийшли раніше на пенсію за шкідливими умовами праці. Максимальний термін розстрочки 60 місяців.
Нагадаємо, у Раді вже зареєстровано законопроект про введення регресивної шкали ЄСВ
