Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Обновлен порядок оценивания деятельности госслужащих за 2018 год

29.12.2017, 14:34
1090
0

Внесены изменения в Типовой порядок оценивания деятельности госслужащих
Внесены изменения в Типовой порядок оценивания деятельности госслужащих

Кабмин внес изменения в Типовой порядок проведения оценивания результатов служебной деятельности государственных служащих, в частности категории «А».

Так, установлено, что оценивание результатов служебной деятельности госслужащих этой категории за 2018 год будет проводиться путем определения задач и ключевых показателей результативности, эффективности и качества служебной деятельности госслужащих.

Их будут определять в 15-дневный срок после утверждения Кабмином плана приоритетных действий на 2018 год.

Соответствующие изменения предусмотрены постановлением Кабмина от 20 декабря 2017 года № 1047.

Напомним, что Типовой порядок проведения оценивания результатов служебной деятельности государственных служащих вступил в силу 29 августа 2017 года.

Хотите быть в курсе важнейших событий? Подписывайтесь на телеграмм-канал ЮРЛІГА t.me/jurliga

Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка новостей
Подписаться