Уже в сентябре стартует конкурс на занятие должностей специалистов по реформам в министерствах и ведомствах. При этом Кабмин изменил порядок проведения конкурса.
Теперь подавать документы можно не только лично или по почте, но и онлайн через Единый портал вакансий госслужбы.
Расширен перечень оснований для отказа в рассмотрении документов кандидата. Так, госорганами не будут рассматриваться документы на участие в конкурсе в случае:
- их подачи в последний день приема после окончания рабочего времени;
- направления их по почте после окончания срока подачи;
- направления их по почте в течение установленного срока подачи и поступления в государственный орган менее чем за три рабочих дня до даты проведения конкурса.
Кроме того, теперь вся процедура отбора на должность категории «А» будет фиксироваться на видеокамеру независимо от желания конкурсантов. Для отбора госслужащих категорий «Б» и «В» может проводиться видео- или аудиофиксация.
Тестирование кандидатов будет проходить на компьютерах в присутствии минимум трех членов отборочной комиссии, а сами тесты вместе с правильными ответами будут опубликованы на сайте НАГС. Кандидаты на должности категорий «А» и «Б» также будут решать ситуативные задачи.
Комиссия оценит и профессиональную компетентность кандидатов. Такое оценивание будет осуществляться при прохождении кандидатом устного собеседования.
Специалисты по реформам будут проходить дополнительное тестирование на наличие аналитических способностей и способностей по работе с информацией. Кандидаты на должности реформаторов будут решать ситуативные задачи независимо от категории вакансии.
Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы утвержден постановлением Кабмина от 18 августа 2017 года № 648, которое вступило в силу сегодня, 30 августа.
