У листі № 4768/10/28-10-06-11 ГФС роз'яснила нюанси оподаткування єдиним соціальним внеском скидки, отриманої працівниками підприємства, на вартість придбаних абонементів на відвідування спортивних комплексів і басейну.
Відповідно до п. 1 частини 1 ст. 7 Закону про єдиний соціальний внесок, базою нарахування єдиного внеску для працедавців - підприємств, установ і організацій, які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованою кожному застрахованому обличчю зарплати по видах виплат, які включають основну і додаткову зарплату, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній форміякі визначаються згідно із Законом про оплату праці, і суму винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) по цивільно-правових договорах.
Статтею 2 Закону про оплату праці визначена структура зарплати, в яку включаються основна зарплата, додаткова зарплата і інші заохочувальні і компенсаційні виплати.
Визначення видів виплатщо відносяться до основної, додаткової заробітної плати і інших заохочувальних і компенсаційних виплат, при нарахуванні ЄВ здійснюється з обліком Інструкції за статистикою зарплати, затвердженої наказом Державного комітету статистики від 13.01.2004 р. № 5 (далі - Інструкція № 5).
Суми скидкиотриманою працівниками підприємства, на вартість придбаних абонементів на відвідування спортивних комплексів і басейну, не віднесені до переліку видів виплат, які не відносяться до фонду оплати праці, визначених Інструкцією № 5.
Тобто, вартість скидкиотриманою працівниками підприємства, на вартість придбаних абонементів на відвідування спортивних комплексів і басейну, є базою нарахування ЕСВ.
