В письме № 4768/10/28-10-06-11 ГФС разъяснила нюансы налогообложения единым социальным взносом скидки, полученной работниками предприятия, на стоимость приобретенных абонементов на посещение спортивных комплексов и бассейна.
В соответствии с п. 1 части 1 ст. 7 Закона о едином социальном взносе, базой начисления единого взноса для работодателей - предприятий, учреждений и организаций, которые используют труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону об оплате труда, и сумму вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Статьей 2 Закона об оплате труда определена структура зарплаты, в которую включаются основная зарплата, дополнительная зарплата и другие поощрительные и компенсационные выплаты.
Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, при начислении ЕВ осуществляется с учетом Инструкции по статистике зарплаты, утвержденной приказом Государственного комитета статистики от 13.01.2004 г. № 5 (далее - Инструкция № 5).
Суммы скидки, полученной работниками предприятия, на стоимость приобретенных абонементов на посещение спортивных комплексов и бассейна, не отнесены к перечню видов выплат, которые не относятся к фонду оплаты труда, определенных Инструкцией № 5.
То есть, стоимость скидки, полученной работниками предприятия, на стоимость приобретенных абонементов на посещение спортивных комплексов и бассейна, является базой начисления ЕСВ.
