У листі № 10.03.68/2054 Мінохоронздоров'я роз'яснило деякі питання оплати праці керівників практики інтернатури.
Організаційні питання і фінансово-матеріальне забезпечення інтернатури врегульовано в Положенні про спеціалізацію (інтернатурі) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів утворення III - IV рівня акредитації медичних факультетів університетів, затвердженому наказом Мінохоронздоров'я від 19.09.96 р. № 291 (далі - Положення № 291).
Під час стажування у базовій установі охорони здоров'я лікар-інтерн працює під керівництвом лікаря, призначеного його безпосереднім керівником.
Керівник лікарів-інтернів на базі стажування призначається наказом управління охорони здоров'я за узгодженням з деканатом (відділом) інтернатури внз з числа фахівців вищої або першої кваліфікаційної категорії (переважно завідуючий профільного відділення) з розрахунку на одного керівника не більше ніж 7 лікарів-інтернів.
Відповідно до п. 7.7 Положень № 291 плата за керівництво підготовкою лікарів-інтернів здійснюється їх керівникам за час роботи на базах стажування відповідно до Положення про проведення практики студентів вищих учбових закладів України, затвердженому наказом Міносвіти від 08.04.93 р. № 93 (далі - Положення № 93).
Оплату праці безпосередніх керівників практики (у тому числі інтернатури) проводять згідно з діючими ставками почасової оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства, за проведення учбових занять з розрахунку 1 година на одного студента в тиждень (п. 5.3 Положень № 93 з обліком наказу Міносвіти від 20.12.94 р. № 351).
Розміри почасових ставок працівників усіх галузей економіки за проведення учбових занять приведені в додатку 16 до наказу Міносвіти "Про впорядкування умов оплати праці і затвердження схем тарифних розрядів працівників учбових закладів, установ освіти і наукових установ" від 26.09.2005 р. № 557. Вони встановлені у відсотках до окладу працівника I тарифного розряду.
