Сьогодні, 3 липня, набуло чинності постанова Кабміну від 17 червня 2015 року № 413 "Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби і її територіальних органів про прийом працівника на роботу".
Постановою затверджена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу і встановлено, що воно подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (обличчям) або фізособою в територіальні органи ГФС по місцю обліку їх в якості платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Повідомлення подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним з наступних способів:
- засобами електронного зв'язку з використанням ЭЦП відповідальних осіб;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладені не більше ніж з 5-у особами.
Інформація, що міститься в повідомленні про прийом працівника на роботу, вноситься в реєстр страхувальників і реєстр застрахованих осіб.
Нагадаємо, що згідно ст. 24 КЗоТ працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору і повідомлення ГФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном.
