Минсоцполитики в листі № 75/10/136-15 розповіло про індексацію заробітної плати.
Згідно п. 2 Порядку проведення індексації грошових прибутків населення (далі - Порядок)індексації підлягають грошові прибутки громадян, отримані в гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці, що включає плату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладам) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні і компенсаційні виплати.
Механізм проведення індексації у разі підвищення грошових прибутків визначений п. 5 Порядку, яким передбачено, що у разі підвищення розмірів мінімальної зарплати, а також у разі росту грошових прибутків населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому сталося підвищення, вважається базовим при численні індексу споживчих цін для індексації грошових прибутків населення. Індексація грошових прибутків, отриманих громадянами за цей місяць, не здійснюється. З наступного місяця здійснюється числення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.
У разі, коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення прибутків наведений в додатку 4 до Порядку.
Індексації підлягають грошові прибутки населення в межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.
Пунктом 4 Порядки передбачено, що у випадку, коли особа працює неповний робочий чассума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Пунктом 10.3 Порядку передбачено, що для працівників, які використовували відпустку для догляду за дитиною до досягнення ним 3-річного віку і відпустка без збереження зарплати, при визначенні базового місяця для проведення індексації зберігаються такі ж умови нарахування сум індексації, як і у інших працівників, що обіймають аналогічні посади, з урахуванням положень пунктів 1.1, 4 і 5 Порядку.
Враховуючи це, якщо у працівника 2 рази підвищується заробітна платато місяць підвищення вважається базовим. Сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення або не виплачується, якщо сума підвищення перевищує суму індексації.
Для проведення порівняння суми підвищення зарплати і суми індексації розрахунки у базовому місяці здійснюються за повний робочий час.
Якщо працівник перекладений на 0,5 ставокто виплата певної суми індексації здійснюється за фактично відпрацьований час.
Що стосується нарахування суми індексації працівникові, який працює на декретній посадіто місяць підвищення його посадового окладу вважається базовим.
Якщо після тимчасової непрацездатності працівник приступає до роботи і отримує підвищений посадовий оклад, то базовим місяцем для цього працівника вважатиметься місяць підвищення посадового окладу за посадою, яку він займає. Виплата суми індексації робиться після виходу працівника на роботу.
У разі, якщо працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення ним 3-річного віку, базовий місяць визначається залежно від підвищення заробітної плати за посадою, яку займав працівник до відпустки.
