У листі № 251/18/99-15 Минсоцполитики роз'яснило нюанси оплати тимчасової непрацездатності.
Посібник з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві і професійним захворюванням, виплачується Фондом соцстраху по тимчасовій втраті працездатності (Фондом соцстраху України - після завершення процедури його реєстрації) починаючи з 6-го дня непрацездатності. Розміри такого посібника визначені в ст.24 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
Частиною другої ст. 22 вказані Закони визначено, що оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок засобів працедавця.
Порядок такої оплати регулюється постановою Кабінету Міністрів від 06.05.2001 р. № 439 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок засобів підприємства, установи, організації".
Згідно з вказаним Порядком дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі оплачуються залежно від страхового стажу в розмірах:
- 60 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж до 5 років;
- 80 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років;
- 100 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж понад 8 років;
- 100 % середньої заробітної плати - особам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни і особам, на яких поширюється дія Закону "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту".
