У 1987 р. декілька студентів Інституту міжнародних відносин підштовхнули свого викладача до дуже серйозного життєвого кроку - до створення юридичної фірми. Цим викладачем був легендарний і авторитетний Василь Кисиль. Напевно, ви неодноразово чули цю історію про компанію, що стояла у витоків зародження юридичного ринку в Україні. Через 23 року фірма, що носить ім'я Василя Івановича Кисиля, відома кожному українському юристові. Саме ця юридична фірма однієї з перших в Україні використовувала у своїй назві приставку "Партнери", а логотип і корпоративні кольори компанії частенько копіюють інші юрфірми. Але, навіть досягнувши такого високого рівня визнання, "ВКП" продовжують удосконалюватися і дивувати своїм новаторством. Які ж тенденції надиктуватиме компанія сьогодні?
| Василь Кисиль і Олег Макаров |
Дорогу молодим!
Головною новиною, яку озвучили керівники ЮФ "Василь Кисиль і Партнери" на сьогоднішній прес-конференції, стало призначення нового керівного партнера. Так, на зміну Олегу Макаровуякий управляв фірмою упродовж 9 років, прийде молодий і амбітний Андрій Стельмащук.
Також пан Кисиль відмітив, що на зборах партнерів було прийнято рішення про введення нового принципу управління компанією: "Керуючий партнер обирається радою партнерів на визначений термін - 2 роки. Для західних компаній такий принцип управління юридичним бізнесом - це норма".
| Андрій Стельмащук і Олег Макаров |
Як з'ясувалося, пан Макаров особисто виступив ініціатором таких сміливих і радикальних змін. "Передача управління партнерові, який уперше в історії українського ринку не є засновником, а фактично виріс в компанії як юрист і як професіонал - це виклик і шанс. Стратегії, які ми затвердили, цілі, які ми переслідуємо, сьогодні вимагають нового погляду і змін, які під силу Андрію" - розповідає партнер ЮФ "Василь Кисиль, що вже екс-управляє, і Партнери".
Таким чином, ЮФ "Василь Кисиль і Партнери" стала першою топ-компанією на українському юридичному ринку, яка відступила від принципу керівних партнерів - засновників і довірила кермо влади молоді.
"Думаю, що ми можемо показати приклад іншим компаніям і сподіваюся, що ринок розвиватиметься, і молода кров з новими інноваційними ідеями впроваджуватиметься в юридичний бізнес", - коментує пан Макаров.
| Олег Алешин (партнер ЮФ "Василь Кисиль і Партнери") і Тетяна Шумилович (директор Leo Burnett Україна) |
Новий імідж за світовими канонами
Змінивши керівного партнера, "Кисили" також вирішили освіжити імідж і провели ребрендинг. Так, орієнтуючись на світові тенденції, логотип компанії скоротили до двох букв "VK", а помітний червоний фон змінив стриманий корпоративний стиль в сірих тонах з гаслом: "Lead the changes". Цей логотип не на 1-2 дні, а мінімум на найближчі 20 років, запевнив новий керівний партнер А. Стельмащук.
У свою чергу, Василь Кисиль відмітив: "Мі виходимо з міжнародної практики. Адже, не дивлячись на кризові явища, юридичний бізнес повинний розвиватись. А мі в Україні не повинні в цьому відношенні пасти задніх".
| Андрій Стельмащук і Клавдія Шевелюк (директор по розвитку ЮФ "Василь Кисиль і Партнери") |
Погляд на майбутнє
Андрій Стельмальщук прийшов на фірму стажистом ще на 4 курсі навчання. Зараз, ставши керівним партнером, він обіцяє зберігати ті традиції, які були розпочаті фірмою, але в той же час і впроваджувати сучасні новації. Зокрема, планується дещо перебудувати бізнес-модель компанії. Фірма хоче відійти від чіткого розподілу бізнесу на департаменти і зробити ставку на глибоку юридичну експертизу.
"Робитимемо ставку на те, щоб розвивати юридичну експертизу, розуміючи, що клієнт приходить не лише на ім'я фірми, але і на роботу конкретного експерта. Тому ми перебудуємо усе таким чином, що робота команди формуватиметься з ключових для клієнта експертиз" - розповідає пан Стельмащук.
| Прес-конференція ЮФ "Василь Кисиль і Партнери" |
Крім того, ЮФ "Василь Кисиль і Партнери" обіцяє залишатися відкритими до партнерства, покладаючи велику надію на молоде покоління. "У нас є конкретні фінансові цілі, які ми підвищуватимемо, розуміючи, що розділяємо відповідальність за результат з ширшим кругом колег, яких ми бачимо партнерами в майбутньому" - відмітив новий керівний партнер.
Пан Стельмащук упевнений: щоб пережити кризу у бізнесі, треба орієнтуватися не на короткостроковий заробіток, а на довгострокову перспективу.
Кристина Головкопортал ЮРЛИГА
