У листі № 649/0/14-15/13 Минсоцполитики розповіло медпрацівникам про додаткову відпустку за безперервну роботу.
Право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю 3 календарні дні за безперервну роботу встановлено окремим категоріям медпрацівників пунктом "н" ст. 77 Основ законодавства про охорону здоров'я. До них відносяться лікарі дільничних лікарень, головлікарі і лікарі амбулаторій, розташованих в сільській місцевості, дільничні лікарі-терапевти і лікарі-педіатри, дільничні медсестри територіальних ділянок поліклінік і дільничні медсестри амбулаторій, лікарі загальної практики, медсестри загальної практики - сімейної медицини, завідувачки терапевтичних і педіатричних відділень поліклінік, керівники амбулаторій і відділень сімейної медицини, медпрацівники бригад екстреної меддопомоги центрів екстреної медичної допомоги і медицини катастрофа, медпрацівник бригада екстрений медичний допомога станція екстрений меддопомога, медпрацівник оперативно-диспетчерський служба центр екстрений медичний допомога і медицина катастрофа, медпрацівник відділення екстрений медичний допомога. При цьому зберігаються права інших категорій медпрацівників на додаткову оплачувану відпустку в межах існуючих норм.
Основним критерієм для надання додаткової відпустки законодавство визначає стаж роботи у перелічених вище посадах і в установах, тому така відпустка надається медпрацівникам незалежно від того, працюють вони на повну ставку або на умовах скороченого робочого дня (0,25, 0,5 або 0,75 посад).
Якщо медпрацівники працювали на посадах дільничних лікарів-терапевтів і лікарів-педіатрів, дільничних медсестер територіальних ділянок поліклінік і в результаті реформування первинної медичної допомоги перекладені на посади лікарів загальної практики, медсестер загальної практики - сімейної медицини, завідуючих терапевтичних і педіатричних відділень поліклінік або керівників амбулаторій і відділень сімейної медицини у складі центрів первинної медико-санітарної допомоги, за ними зберігається право на вказану відпустку з урахуванням попереднього стажу роботи, за умови, що їх стаж роботи в результаті це переклад не уривається.
Аналогічна ситуація і з медпрацівниками виїзних бригад станцій екстреної медичної допомоги, які реорганізовані в центри екстреної медичної допомоги і медицини катастроф.
Крім того, право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю 3 календарні дні за безперервну роботу мають медпрацівники виїзних бригад екстреної медичної допомоги, що перейшли на посаді медпрацівників сімейної медицини і навпаки. При цьому час перенавчання іншої спеціальності також зараховується в стаж роботи, що надає право на таку відпустку.
Проте порядок числення безперервної роботищо надає право на додаткову відпустку, Основами законодавства про охорону здоров'я не визначений. На практиці безперервний стаж роботи, як правило, визначається безперервною роботою на підприємствах по певних посадах відповідної галузі або виду діяльності.
