Верховна Рада 21 квітня прийняла за основу законопроект № 1639 про внесення змін до Кодекс законів про працю відносно випробування при прийнятті на роботу.
Законопроектом пропонується розширити перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийомі на роботувключивши в нього:
- обраних на посаду;
- переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;
- осіб, які стажувалися під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи;
- вагітних жінок, працівників з сімейними обов'язками, дітей, що мають, у віці до трьох років;
- осіб, з якими полягає терміновий трудовий договір.
Проектом також пропонується:
- не включати в строк випробування дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причин;
- обов'язково письмово попереджати працівника про те, що трудовий договір з ним буде розірваний у зв'язку з тим, що він не витримав випробування без виплати вихідної допомоги;
- віднести до підстав звільнення за ініціативою працедавця звільнення працівника у зв'язку з незадовільним результатом випробування.
