Верховная Рада 21 апреля приняла за основу законопроект № 1639 о внесении изменений в Кодекс законов о труде относительно испытания при принятии на работу.
Законопроектом предлагается расширить перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу, включив в него:
- избранных на должность;
- победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности;
- лиц, которые прошли стажировку во время принятия на работу с отрывом от основной работы;
- беременных женщин, работников с семейными обязанностями, имеющих детей в возрасте до трех лет;
- лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор.
Проектом также предлагается:
- не включать в срок испытания дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин;
- обязательно письменно предупреждать работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с тем, что он не выдержал испытания без выплаты выходного пособия;
- отнести к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
