Мінюст наказом від 12 березня 2015 року № 356/5 затвердив Порядок проведення службових розслідувань в Державній карно-старанній службі.
Згідно з документом підставами для проведення службового розслідування являється порушення службової дисципліни, здійснення карних або адміністративних правопорушень, знищення або втрата службових документів, матеріальних цінностей, здійснення діянь, що порушують права і свободи громадян, інші події.
Проведення службового розслідування доручається прямому начальникові обличчя рядового або начальницького складу, дії або бездіяльність якого стали основою для призначення службового розслідування. Також службове розслідування може проводитися декількома особами в складі комісії. У таку комісію входять найбільш досвідчені посадовці органу або установи, здатні усебічно вивчити обставини, що послужили основою для службового розслідування, і зробити об'єктивні висновки.
Забороняється проводити службове розслідування особам, які є підлеглими обличчя рядового або начальницького складу, відносно якого призначено службове розслідування, а також особам - співучасникам провини або зацікавленим в наслідках розслідування.
Обличчя рядового або начальницького складу, відносно якого проводиться службове розслідування, можливо відсторонено від виконання службових обов'язків по займаній посаді зі збереженням посадового окладу, окладу за спеціальне звання, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (окрім премії).
За результатами службового розслідування складається укладення службового розслідування. Якщо провину обличчя рядового або начальницького складу повністю доведено, начальник, який призначив службове розслідування, приймає рішення про притягнення такої особи до дисциплінарної відповідальності і визначає вид дисциплінарного стягнення.
