Державна судова адміністрація наказом від 6 березня 2015 року № 30 ствердила Положення про порядок ведення претензійно-позовної роботи.
Документ встановлює основні принципи організації претензійної і позовної роботи в ГСА і її територіальних управліннях, а також механізм взаємодії окремих самостійних структурних підрозділів адміністрації і структурних підрозділів її територіальних управлінь при підготовці документів, необхідних для пред'явлення і розгляду претензій і позовів та ін.
Згідно з документом до претензійно-позовної роботи відноситься:
- підготовка і розгляд претензій;
- підготовка позовів і документів, необхідних для їх судового розгляду;
- представлення інтересів ГСА в судах;
- реєстрація, облік, зберігання, відправка документів з питань претензійної і позовної роботи і здійснення інших організаційно-технічних заходів;
- забезпечення контролю за веденням претензійної і позовної роботи;
- вивчення, узагальнення, аналіз результатів претензійної і позовної роботи, підготовка пропозицій по її поліпшенню;
- вжиття заходів з метою усунення порушень, вказаних в документах прокурорського реагування, судових рішеннях, відповідних документах правоохоронних і контролюючих органів.
Ведення претензійної і позовної роботи покладається на юридичне управління ГСА (юридичний підрозділ або працівника, на якого покладений обов'язок здійснювати правову роботу в територіальному управлінні ГСА).
Юридичне управління координує, здійснює загальне методичне керівництво і перевіряє ведення претензійної і позовної роботи в ГСА і її територіальних управліннях.
Вимоги юридичного управління з питань, пов'язаних з реалізацією Положення, являються обов'язковими для самостійних структурних підрозділів і територіальних управлінь ГСА.
