Наказом від 23 лютого 2015 року № 157 Мінекономрозвитку затвердило Положення про Комітеті за призначенням керівників особливо важливих для економіки підприємств.
Як мовиться в документі, персональний склад Комітету затверджує Мінекономрозвитку. До складу включаються Міністр економічного розвитку і торгівлі, Міністр фінансів, Міністр інфраструктури, Міністр енергетики і вугільної промисловості, Міністр аграрної політики і продовольства, або їх заступники, а також 5 незалежних недержавних експертів, кандидатури яких узгоджуються Кабміном.
До участі в засіданні Комітету за призначенням запрошується представник відповідного суб'єкта управління і Фонду держмайна.
Основними завданнями Комітету за призначенням являються:
- затвердження вимог до претендентів на посаду керівника підприємства;
- доведення до суб'єкта управління підприємством затверджених вимог;
- розгляд пропозицій суб'єкта управління відносно претендентів;
- визначення кандидатури претендента для представлення на узгодження відповідних пропозицій Кабміном.
Суб'єкт управління не пізніше 7 днів до дня засідання Комітету надає йому відомості про підприємство, на посаду керівника якого повинні оголошуватися конкурсний відбір, опис функціональних обов'язків керівника з переліком ключових цілей посади і кваліфікаційних вимог. Комітет розглядає на своєму засіданні надані відомості і визначає на їх основі основні вимоги до претендента.
На підставі затверджених вимог суб'єкт управління проводить конкурсний відбір на посаду, визначає переможців і не пізніше, ніж за 7 днів до дня засідання Комітету уявляє йому на розгляд документи про кандидатури претендентів (від 2 до 5). Документи подаються на українській і англійській мовах на електронну адресу Комітету.
Комітет розглядає кандидатури і приймає рішення про внесення в Кабмін пропозиції відносно узгодження відібраного претендента на посаду керівника підприємства.
