Для ефективного подолання корупційних зловживань у сфері виплати зарплати працівникам бюджетних установ необхідно впровадити комплекс додаткових заходів, рахують в Асоціації "Український Кредитно-банківський Союз".
У уряді розробляються зміни в постанову № 318і Мінфін врахував пропозиції УКБС. Зокрема, запропонована норма про необхідність укладення договорів мінімум з трьома уповноваженими банками для виплати працівникам бюджетних установ заробітної плати.
На думку УКБС, неухильне забезпечення міністерствами, іншими центральним і місцевими органами виконавчої влади вказаної вимоги не лише підвищить конкурентні умови обслуговування бюджетних коштів, але і зменшить корупційні риски при виборі керівництвом уповноваженого банку для виплати зарплати.
Ще одно необхідна зміна - встановлення наявності у банківської установи на момент проведення конкурсу не менше 5 років досвіду роботи на фінансовому ринку. Цей критерій в комплексі з іншими вимогами, що пред'являються до уповноважених банків, підвищить рівень надійності при обслуговуванні бюджетних зарплатових проектів.
Одночасно УКБС звертає увагу, що слід ввести і додаткові вимоги. Зокрема, зобов'язати керівництво установ неухильно виконувати законне бажання працівників отримувати зарплату у будь-якому банку з числа уповноважених (з обов'язковим підписанням договору з установою, яку вибрав працівник, на тих же умовах).
Паралельно необхідно організувати моніторинг за дотриманням принципів добровільного вибору банку. З цією метою експерти УКБС ще минулого року пропонували створити сайт для звернень бюджетників у випадках адміністративного тиску на них з боку керівництва.
Джерело: УКБС
Відповідно до статті 24 Закону "Про оплату праці" виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків. Постановою Кабміну № 318 про удосконалення механізму виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ встановлено, що виплата зарплати бюджетникам здійснюється по їх письмовій згоді через уповноважені банки. Такі банки визначаються за результатами відкритого конкурсу. Обслуговування осіб, які отримують зарплату в уповноваженому банку, і надання додаткових послуг банком здійснюються на підставі договорів між банком і цими особами.
