Для эффективного преодоления коррупционных злоупотреблений в сфере выплаты зарплаты работникам бюджетных учреждений необходимо внедрить комплекс дополнительных мероприятий, считают в Ассоциации «Украинский Кредитно-Банковский Союз».
В правительстве разрабатываются изменения в постановление № 318, и Минфин учел предложения УКБС. В частности, предложена норма о необходимости заключения договоров минимум с тремя уполномоченными банками для выплаты работникам бюджетных учреждений заработной платы.
По мнению УКБС, неуклонное обеспечение министерствами, другими центральным и местными органами исполнительной власти указанного требования не только повысит конкурентные условия обслуживания бюджетных средств, но и уменьшит коррупционные риски при выборе руководством уполномоченного банка для выплаты зарплаты.
Еще одно необходимое изменение - установление наличия у банковского учреждения на момент проведения конкурса не менее 5 лет опыта работы на финансовом рынке. Данный критерий в комплексе с другими требованиями, предъявляемыми к уполномоченным банкам, повысит уровень надежности при обслуживании бюджетных зарплатных проектов.
Одновременно УКБС обращает внимание, что следует ввести и дополнительные требования. В частности, обязать руководство учреждений неукоснительно выполнять законное желание работников получать зарплату в любом банке из числа уполномоченных (с обязательным подписанием договора с учреждением, которое выбрал работник, на тех же условиях).
Параллельно необходимо организовать мониторинг за соблюдением принципов добровольного выбора банка. С этой целью эксперты УКБС еще в прошлом году предлагали создать сайт для обращений бюджетников в случаях административного давления на них со стороны руководства.
Источник: УКБС
В соответствии со статьей 24 Закона «Об оплате труда» выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков. Постановлением Кабмина № 318 об усовершенствовании механизма выплаты заработной платы работникам бюджетных учреждений установлено, что выплата зарплаты бюджетникам осуществляется по их письменному согласию через уполномоченные банки. Такие банки определяются по результатам открытого конкурса. Обслуживание лиц, которые получают зарплату в уполномоченном банке, и предоставление дополнительных услуг банком осуществляются на основании договоров между банком и этими лицами.
