Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Минсоцполитики вирішило, як оплачувати працю працівників служби зайнятості

16 січня 2015, 12:14
1709
0
Автор:
Реклама

Минсоцполитики наказом від 16 грудня 2014 року № 1043 затвердило умови оплати праці працівників держслужби зайнятості.

Згідно з наказом керівникам центрів зайнятості в межах затвердженого фонду оплати праці надається право:

1) встановлювати конкретні розміри посадових окладів і надбавки (наприклад, за високі досягнення в праці і особливий характер роботи - до 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років);

2) здійснювати преміювання співробітників згідно з їх особистим вкладом в загальні результати роботи, а також в державні, професійні свята і ювілейні дати;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань і для оздоровлення в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

Також Минсоцполитики наказало виплачувати працівникам служби зайнятості:

1) надбавку за знання і використання в роботі іноземної мови : однієї європейської - 10, однієї східної, угорсько-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 процетов посадового окладу

2) доплату за наукову міру кандидата або доктора наук по відповідній спеціальності - в розмірі відповідно до 5 і 10 відсотків посадового окладу;

3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 % посадового окладу. При цьому доплати за вчений ступінь і надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність співпадає за профілем з вченим ступенем або почесним званням;

4) надбавку за вислугу років у відсотках до посадового окладу залежно від стажу роботи в службі зайнятості в таких розмірах: більше за 3 рік - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу.

У нормативному акті також відзначається, що працівникам міських центрів зайнятості посадові оклади встановлюються залежно від чисельності населення міста, а міських центрів зайнятості, обслуговуючих прилеглий район, - залежно від загальної чисельності населення відповідного міста і району.

Також затверджені схеми посадових окладів працівників служби зайнятості.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти

Схожі новини