Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Минсоцполитики решило, как оплачивать труд работников службы занятости

16 января 2015, 12:14
1726
0
Автор:
Реклама

Минсоцполитики приказом от 16 декабря 2014 года № 1043 утвердило условия оплаты труда работников госслужбы занятости.

Согласно приказу руководителям центров занятости в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставляется право:

1) устанавливать конкретные размеры должностных окладов и надбавки (например, за высокие достижения в труде и особый характер работы - до 50 % должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет);

2) осуществлять премирование сотрудников согласно их личному вкладу в общие результаты работы, а также в государственные, профессиональные праздники и юбилейные даты;

3) предоставлять работникам материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов и для оздоровления в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы.

Также Минсоцполитики приказало выплачивать работникам службы занятости:

1) надбавку за знания и использование в работе иностранного языка: одного европейского - 10, одного восточного, венгерско-финского или африканского - 15, двоих и больше языков - 25 процетов должностного оклада

2) доплату за научную степень кандидата или доктора наук по соответствующей специальности - в размере соответственно 5 и 10 процентов должностного оклада;

3) надбавку за почетное звание «заслуженный» - в размере 5 % должностного оклада. При этом доплаты за ученую степень и надбавка за почетное звание выплачиваются работникам, если их деятельность совпадает по профилю с ученой степенью или почетным званием;

4) надбавку за выслугу лет в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы в службе занятости в таких размерах: более 3 года - 10, свыше 5 лет - 15, свыше 10 лет - 20, свыше 15 лет - 25, свыше 20 лет - 30, свыше 25 лет - 40 процентов должностного оклада.

В нормативном акте также отмечается, что работникам городских центров занятости должностные оклады устанавливаются в зависимости от численности населения города, а городских центров занятости, обслуживающих прилегающий район, - в зависимости от общей численности населения соответствующего города и района.

Также утверждены схемы должностных окладов работников службы занятости.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости