Фонд соцстрахування по тимчасовій втраті працездатності розповів, як надається матеріальне забезпечення добровільно застрахованим підприємцям. Про це говориться в роз'ясненні від 15 грудня 2014 року.
Нагадаємо, згідно ст. 6 Закону про загальнообов'язкове соцстрахування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності особи, які забезпечують себе роботою самостійно, у тому числі фізособи - підприємці, особисто можуть брати участь в соцстрахуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності на добровільних засадах.
Чинним законодавством передбачено укладення договору з органом ГФС і підприємцем, який виявив бажання брати участь в загальнообов'язковому соцстрахуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Договір про добровільну участь набуває чинності з дня його підписання. Обличчя беруть добровільну участь в системі загальнообов'язкового соцстрахування впродовж терміну, визначеного в договорі, але не менше 1 року. Для осіб такої категорії єдиний соціальний внесок встановлюється в розмірі 36,6 % певної бази нарахування ЕСВ.
Отже, підприємець має право на отримання матеріального забезпечення і соціальних послуг за рахунок засобів Фонду з моменту укладення Типового договору про добровільну участь і сплати єдиного соціального внеску.
Для отримання матеріального забезпечення і соціальних послуг підприємець звертається у робочий орган Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з наступними документами:
1. Заява з вказівкою реквізитів банківської установи і номера поточного рахунку.
2. Довідка з Державної фіскальної служби про сплату ЕСВ.
3. Документи, які підтверджують настання страхового випадку :
- листок непрацездатності (оригінал);
- у разі отримання посібника на поховання: виписка з РАГС про смерть для отримання посібника на поховання, у разі реєстрації смерті виконавчим органом сільської, селищної або міської ради - довідка для отримання посібника на поховання, свідоцтво про смерть (копія).
4. Документи, копії яких належним чином завіряються працівником робочого органу Фонду :
- типовий договір про добровільну участь в системі загальнообов'язкового соціального страхування;
- свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності;
- паспорт;
- довідка про привласнення ідентифікаційного коду;
- трудова книжка;
- страхове свідоцтво.
