Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности рассказал, как предоставляется материальное обеспечение добровольно застрахованным предпринимателям. Об этом говорится в разъяснении от 15 декабря 2014 года.
Напомним, согласно ст. 6 Закона об общеобязательном соцстраховании в связи с временной потерей трудоспособности лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, в том числе физлица - предприниматели, лично могут принимать участие в соцстраховании в связи с временной потерей трудоспособности на добровольных началах.
Действующим законодательством предусмотрено заключение договора с органом ГФС и предпринимателем, который изъявил желание принимать участие в общеобязательном соцстраховании в связи с временной потерей трудоспособности. Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания. Лица принимают добровольное участие в системе общеобязательного соцстрахования в течение срока, определенного в договоре, но не менее 1 года. Для лиц такой категории единый социальный взнос устанавливается в размере 36,6 % определенной базы начисления ЕСВ.
Следовательно, предприниматель имеет право на получение материального обеспечения и социальных услуг за счет средств Фонда с момента заключения Типового договора о добровольном участии и уплаты единого социального взноса.
Для получения материального обеспечения и социальных услуг предприниматель обращается в рабочий орган Фонда социального страхования с временной потери трудоспособности со следующими документами:
1. Заявление с указанием реквизитов банковского учреждения и номера текущего счета.
2. Справка из Государственной фискальной службы об уплате ЕСВ.
3. Документы, которые подтверждают наступление страхового случая:
- листок нетрудоспособности (оригинал);
- в случае получения пособия на погребение: выписка из РАГС о смерти для получения пособия на погребение, в случае регистрации смерти исполнительным органом сельского, поселкового или городского совета - справка для получения пособия на погребение, свидетельство о смерти (копия).
4. Документы, копии которых надлежащим образом заверяются работником рабочего органа Фонда:
- типовой договор о добровольном участии в системе общеобязательного социального страхования;
- свидетельство о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности;
- паспорт;
- справка о присвоении идентификационного кода;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство.
