У Адміністрації Держприкордонслужби України відбулося засідання колегії, на якому було проаналізовано стан оперативно-службової діяльності і розглянуті 7 основних напрямів подальшого розвитку відомства :
1) зміна психології управління;
2) зміна структури адміністрації Держприкордонслужби;
3) створення цілісної системи патріотичного виховання особового складу;
4) внесення змін до положення про порядок проходження служби;
5) ліквідація корупції;
6) реформа системи підготовки персоналу;
7) модернізація системи охорони державного кордону.
Зміна психології управління базуватиметься на двох основних принципах:
- субсидиарности - коли найвищі органи управління мають право і втручатимуться в діяльність нижчих управлінських ланок лише у разі, коли тим бракує сил, ресурсів або повноважень
- децентралізація. Найближчим часом будуть внесені зміни до відомчих нормативних актів відносно розподілу повноважень, а саме - передачі частини з них на нижчі рівні управління.
Одним з найважливіших напрямів подальшого реформування Служби глава відомства назвав ліквідацію корупції: "Я хочу, щоб мене почув кожен прикордонник: покривати корупційні і інші протиправні схеми я не буду, і не дозволю жодному підлеглому". Принцип невідворотності покарання за корупційні дії торкатиметься усіх сфер діяльності відомства і кожного співробітника персонально, незалежно від посади, яку той займає.
Важливим напрямом базових змін буде і модернізація системи охорона держкордону. Нова система повинна забезпечити гнучкість управління, оперативне і усебічне забезпечення служби, можливість адекватного реагування на нові погрози, у тому числі військові.
Джерело: Урядовий портал
